[房地产薪酬排名]最新房企薪酬排行榜,top50门槛“腰斩”

最新房企薪资排行榜,TOP50门槛“腰斩”

企业有起有落,薪酬有升有降。工资表可以说是行业转型的投影。

今年的薪酬50强榜单特别特别,因为一些熟悉的名字意外缺席。

上市房地产企业高管薪酬50强

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向下的

《东地产》统计薪酬榜TOP50显示,碧桂园今年高居榜首,其高管平均薪酬为9738.6万元,甚至高于去年的8858.12万元。

但在去年的榜单中,平均高管薪酬超过千万元的房企有19家,今年只有12家;高管薪酬超过2000万元的房企由5家减少至2家。

2020年,十大房企平均薪酬门槛为1582.54万元,2021年降至1238.8万元。今年,这一门槛进一步降低至1091.76万元。

前50名下滑更明显。《东地产》注意,2021年,薪酬榜TOP50的高管平均薪酬为450万元;2022年,TOP50薪酬榜高管平均薪酬门槛为217.96万元,直接“减半”。

虽然个别房企高管平均薪酬有所增长,但房企高管薪酬整体呈下降趋势。

“疫情的影响使得审计工作难以进展”是一个被广泛使用的说辞。然而,在房地产行业经历了债务危机频发的一年后,这种罕见的“集体违约”很难不触动资本市场的其他联想。

中原地产研究中心数据显示,2021年楼市调控651次,刷新历史纪录,同比涨幅33%。在严控政策下,销售业绩不尽如人意,众多品牌房企爆发,房地产行业进入“寒冬”。对于正在思考如何“活下去”的房企来说,降薪“共渡难关”似乎成了普遍的选择。

迟迟不出的“考卷”,或许也是2021年行业困局的一个注脚。

2022,融资环境出现明显回暖迹象,多地开始陆续出台市场宽松政策。最困难的时刻过去了吗?


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