销售环卫设施设备挣钱吗，承包城市环卫利润大吗？
承包环卫还利润一般，还得看在哪个城市，环卫行业利润率一般在10%-20%的毛利。环卫项目的利润主要是要依靠环卫项目的管理。我国环卫企业的合理利润率约为7%左右。无论是环卫企业向上下游的延伸，还是固废企业向中上游的延伸，还需要时间来整合资源。
有什么项目可以带着他们挣钱？
我是周口沈丘的，现在阜阳做天猫，跟朋友合伙开加工厂，大大小小开了10多个加工厂做货网上卖，前两年货供应不上也跑安阳收过货，现在安阳那边老乡也跟我合伙开了三个车间供货给我，也曾经想过回老家带动一批人做这个，曾经有临泉的朋友看我们做的不错想跟我们合伙给我们加工，但是去考察了一下，发现并不太理想，也就打消了回老家的念头，其实离家才100公里。虽然100公里的距离确是两个省的差距蛮大的，讲真，河南人普遍比安徽人勤快，我现在厂里都是老同学帮忙打理的，现在厂里聚餐一半以上都是咱河南人了，有我带过来的，有朋友介绍来的，河南人为啥都往外跑不往家里回，我也曾经想过这个问题，隐约能猜到一些，但也不敢说是标准答案，算了不说了，去忙了，以我现在的看法就是想把老家开发起来就是集精英组团队，以点带面，迎合电商发展浪潮，积极织造互联网＋。这两年国家在给安徽河南机会，接盘江浙产业结合河南人工成本低的优势打造自己的互联网产业，还是不错的。
想找个挣钱多养家的工作？
我是岭南通途，我来回答！
当兵退伍好多年，没有找到正式的工作，想找个挣钱多、养家的工作，有什么值得推荐的？十几二十年前入伍的很多人说实话都是小学初中毕业，退伍以后其实大部分人都是普通人，当初因为种种原因不能留队，确确实实错过了在部队发展的好机会！那么对于这一类人来说，找什么样的工作合适呢？今天我们就这个话题一起交流一下！
一、当兵两年是尽义务，能锻炼多少看自己去部队当兵两年，说实话就是尽义务，能够在部队锻炼多少成长多少，这个很大程度上取决于个人。
如果自己在部队这两年并没有虚度光阴，而是扎扎实实在部队参加训练，扎扎实实在部队学习一些东西，我个人认为这两年的时间收获还是很大的。
如果自己在部队的这两年都是天天浑浑噩噩，不知道自己干什么就过去了的，那么你在部队收获可能也没有那么大。
去部队当兵两年说实话，很大程度都是尽自己的义务，同时也是给自己一个好的工作机会，因为如果你能够在部队顺利留队的话，还是可以得到一份非常稳定的工作，在部队干满12年以上，或者是立二等功以上退伍的话就由政府安排工作，可以说这是一条非常好的道路。
很多人的学历，说实话根本就不符合考事业编或者公务员，但是你通过在部队服役一定的年限或者是在部队建功立业，可以直接免考进入体制内，这是一条非常好的道路。
对于那些幻想通过当兵两年就能够得到多少钱，或者是得到一份非常稳定的工作的，我建议你还是不要去当兵了，因为部队给不了你这些东西。
世界上没有不劳而获的事情，在部队要服役满那么多年才能够符合转业安置，所以说当兵两年收获更多的还是在部队锻炼的意志品质和内心的心理素质。
二、可以去学一门技术活，方法有很多作为一名退伍多年的老兵，可以说想找一份好的工作门路是非常多的，关键还是要看自己脑子活不活，自己勤不勤劳。
如果自己的学历并不高，并且年纪也比较大了，我个人认为还是要去学一门技术活，学技术的方式有很多，可以说只要自己真的想去学，是根本不怕学不到的。
首先第一个比较通用的办法，学技术的话，可以跟自己认识的老师傅学一学，现在说实话，在农村出去打工的，都是以老带新，都是一些亲戚朋友介绍工作到了那里的岗位，以后多向自己的老乡学习，多向自己的朋友学习，多向自己的亲戚学习。
学技术这个东西，说白了很多时候就是师傅领进门，修行在个人，自己能学到多少，自己能走到多远的路就是看个人了。
学技术的第二种方式就是到各种技校去学习，到各种技校学技术，其实说实话还是能学到不少东西的，尤其是学到一些应用性非常强的东西，对于以后找一份工作还是不难的。
就怕那些整天怨天尤人，自己还不愿意努力的人，我相信愿意努力的人最后肯定都不会有一个差的结局。
三、可以考虑自己做生意，从小到大如果自己不想去打工，并且想赚比较多的钱，那么我个人认为可以考虑的就是做生意。
做生意不是让你说花多少的本钱去做什么，要多大的买卖，其实做生意有很多，有大生意，也有小生意，作为我们普通人来说，完全可以做一些小生意。
比如说摆地摊，我所在的地区，说实话，很多人就是靠着摆地摊，在县城买了两三套房了。大家千万千万不要小看在街上摆地摊的人，他们说实话，每天赚的钱比你打工要多的多。
很多生意做成功的人，说实话，一开始也是从摆地摊起步的。摆地摊的利润其实是非常高的，因为他不需要多大成本，也不需要铺租，也不需要请人，只要自己勤劳，可以说有一辆小三轮，你一辆自行车搞个放东西的台子照样可以，去摆地摊。
并且现在国家也鼓励摆地摊的经济，可以说只要自己合法合规，完全可以去做一下这方面的生意。
四、可以在农村发展种养殖业想要发家致富还有一种比较好的方式，那就是在农村发展种养殖业。
很多人总觉得种地好像发不了财，搞养殖业也发不了什么财，那就大错特错了。你如果光靠着自己家里面的那一两亩地种那么点水稻，你肯定是发不了财的，但是你要转变思路，做一些经济作物，同时要把自己的地变大。
现在农村说实话，很多人都去外地打工了，尤其是年轻人，基本上没有几个会留在村里面的，村里面都是一些留守儿童和老人，很多田地都已经荒掉了，说实话，你只要真的想干，完全可以把其他人不愿意种的那些地包下来，然后自己再种一些比较好的经济作物。
以我所在的地区为例，说实话，很多人就靠在农村发展种养殖业发家致富了，每年赚个几十万是不成问题的。
以我所在的地区为例，种植业比较多的有橘红，百香果，橘子 ，柑子等等这些可以说销路还是非常不错的。
我有一个同学就是专门种百香果和皇帝柑的，现在靠着干这两个，他自己包了几百亩地种，这个东西每年收入可以达到上百万，他就是靠着自己的勤劳然后致富了。
同时在农村还可以发展养殖业，养殖业可以养的东西那就太多了，养猪，养鸭，养牛，养羊，养鸡可以说都是发展养殖业比较合适的，并且技术难度说实话并不高。关键是要自己勤劳，自己愿意去努力，这些养殖业投入的本金也并不大，现在农村都有小额贷款，可以说真的想干是可以干成的。
五、说一千道一万，勤劳好学是关键前面说了不少勤劳致富的方式，也说了不少去外面打工的方式。但是说一千道一万，勤劳好学才是关键。
不管你是想去外面打工，还是想自己做生意，还是想回农村发展种养殖业发家致富，可以说任何一个东西都离不开勤劳致富，都离不开自己，一个好学的本性。
想去外面打工取得比较高的收入，需要有一定的技术活，这个需要自己勤劳，需要自己好学才能够学到真本事，才能够在自己的工作岗位上面拿到更多的成绩，拿到更高的工资。
想要靠摆地摊发家致富，你也要每天起早贪黑，你要是天天想着就摆在那地摊在那，然后玩手机就发家致富，这是不可能的，同时还要去找到好的货源，还要调查一下市场哪些东西销路比较好。
想在农村发家致富，那就更不用说了，那就是天天扎扎实实地劳作，扎扎实实的把自己承包的这些东西搞好，扎扎实实的把自己的猪鸭牛羊养好。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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卖保险真的可以挣很多钱吗？
大家好，很高兴能够回答诚邀的问题。
有个朋友说，他在保险公司的同学拉他去做保险，这位同学说保险是朝阳行业，是未来的发展趋势，现代人买保险热情越来越高了，国家也在大力支持，做得好可以赚很多钱的。这个朋友跑来咨询我，做保险是不是能挣很多钱。
可以说，现在只要择业方向没有大错，几乎每个行业里，都有挣到钱的，也有挣不到钱的，那么做保险能挣到大钱吗？谈到这个问题，我们首先需要了解一下，保险代理人的收入是怎样构成的。
一、代理佣金
做保险的销售代理最直接收入方式，就是向客户推荐保险产品，也就是我们常说的卖保险。
做保险代理人（也叫保险业务员）跟保险公司签定的是代理销售合同，也就是当你每卖出一张保单，保险公司就会有相应的佣金提到给你。根据险种类型的不同、险种缴费年限的不同和业务人员级别的不同，每张保单佣金率也不尽相同。拿一张20年缴费的保障类产品来说，一般佣金率会在25%-45%左右，有些人认为这个佣金不低嘛，表面来看是这样的，但如果把20年的年缴费展开来算的话，一张这样的保单累计佣金也就在1%-3%左右，基本上就和普通商品的销售的佣金是差不多的，所以并不能说是高。
而且在所得的佣金里面，还包括了代理人需要的其它方面的付出，比如代理人要不断进行专业学习。想卖好保险，就需要不断的学习，了解总结社会上发生的事，对金融、法律、医疗、人际交往方面的持续不断的学习，是很耗时耗财的。有些学习还需要自掏腰包买书买课程，甚至我见过有些优秀的代理人会打火车、打飞机去另外的城市听一些大咖的授课，除了学习精神另人佩服之外，票费、餐饮费和住宿费都是需要自己掏钱的，想来还真的挺不易的；另外虽说保险越来越成为人们的刚性需求，但每个代理人为了维护客户、准客户之间的良好关系，经常会请客户吃个饭、喝个茶、喝个酒、上门做个客等等，这时候代理人一般也都会主动买单。所有的这些都算在他们所挣到的佣金里内面，如此算来，真正到手的钱也真的就不多了。
刚刚前不久，有公司发布了一个”保险白皮书“，里面就说到全国保险代理人的当月收入不足6000元，而在有些地区，这个数字连2000元都不到。
二、管理利益
传统保险公司和经代公司里，销售人员一般都是以销售团队来进行分层管理的，每个团队都有一个团队长，小团队长上面还有大团队长。而团队长们除了和业务员一样以销售保单挣取佣金之外，还可以提取本团队的总体业绩奖金。
每个团队一般以团队的人数和业绩来界定团队长的级别，如有些公司会把团队长分为见习主任、主任、高级主任、经理、高级经理、总监、高级总监等等（公司文化的不同，每家公司的叫法不同）。作为每个级别的团队长，他们的的管理利益也是不同的，总体按团队的总保费业绩（会根据每个团队成员当月收到的不同类型保单，作相应统一的折算，具体折算方法在此不作讨论）乘以相应的系数进行提成。所以做得大的团队长在管理利益这一块的收入还是非常可观的，据我所知，有些团队长在团队业绩好的时候，当月能有几万、十几万、甚至几十万的管理利益。
但管理利益并不稳定，每月都有差异。特别是在互联网保险时代，很多传统保险公司的业务员流失失严重，导致团队业绩有时候很不稳定。有的团队上个季度还大几十号人，业绩几十万，下个季度团队成员就走了三成。为了维护团队规模，公司和和大小团队长们都会想尽了办法去招人，所以保险公司里流传着“铁打的团队，流水的业务员”这个说法，这也解释了为什么保险公司会天天缺人天天招人的原因，因为要维护当地保险机构的考核，也维持着各团队长的业务和人力方面的考核。
所以想在保险公司里挣到大钱，做团队是一条普遍的共识，这导致了很多人一进保险公司，被公司一洗脑，就不好好的做保险，而是变着法子的去招人，所用的方法也真的是让你眼界大开，什么摆摊位，发广告，贴传单，打电话，找亲戚朋友等等，只要能找到人，他们就会想尽一切办法是找人，而找来的人又受到所谓“高薪”的诱惑，于是同样的过程在保险公司一遍又一遍的上演着。
三、业绩考核
不管是单个代理人，还是团队长，每个阶段都面临着各自业绩的考核。级别的维护需要考核，层级的晋升更需要考核。
业务员的考核很单纯，就是考核单月当季的保费量。一般业务员进保险后，经过简单的“培训”后，就面临着业绩考核。而保险新人的业务，基本上只有从身边人做起，等几个月把身边亲友做完之后，保险新人们就会遇到保险的第一个也是最重要的一个关口：该买的都买了，我还有客户吗？一边是客户的绝迹，一边是业务的考核，在这样一种前所未有的双重压力下，很多新人选择离开保险公司就变得顺理成章。有数据显示，保险公司里的一年留存率不超过10%就是这个原因。
团队的考核更加残酷，团队里每月都会有不少人离开，眼看业绩和人力都过不了考核关了，团队长们只有硬着头皮继续不停的招人，时间上又容不得招来的新人有过长的时间仔细学习，只有匆匆“培训”后，立即逼着新人开单，新人没有单，有些人就只有自己买张单，这也是为什么我之前说过的，做保险的人自己家里都买过很多保险的原因。等到了下一个季度考核的时候，同样的情况又会上演，所以保险公司被人说成传销、拉人头就不为过了。
一旦这样的循环变成恶性的时候，市场上对保险的负面新闻就增多我，大众对于保险的误解、保险代理人无良竞争、保险公司培训肤浅等等因素，让很多新人和老人不堪重负，大部分会选择离开。
可以说这么说，如果你的内心不够强大，坚持不能长久，学习不能持续，是很难再保险行业一直做下去的。就算有少部分人在够坚持下去，但真正能在保险公司能挣到大钱的少之又少，让人唏嘘。
每个工作中，都有少数能挣到钱的，但在保险行业中，往往站在最高处的团队长能挣到了钱，但其中的压力不是一般人能够承受的，“一将成名万骨枯”用来形容保险行业的销售，一点不为过。
想加入保险行业做保险的、认为在保险公司里面轻松能挣到大钱的朋友们，如果你不能克服我上面说到的一些艰难因素，我还是希望你仔细考虑加入。
希望我的回答能对网友们有所帮助。
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