4.每个人只能选择一个职位进行注册

2.任何欺诈行为都将导致被取消资格。除非本公告或州或省另有规定，信息的真实性应以注册时的实际情况为准。

3.笔试空缺比例为1:3。如果空缺比例不符合要求，则将减少或取消招聘职位。被取消职位的成功申请人可以在2022年7月20日9:00至12:00登录原始注册平台，并申请其他合格职位。

4.每个人只能选择一个职位进行注册。资格获得批准后，注册信息不得更改。未通过资格预审的候选人可在注册期间申请其他合格职位。考生在报名期间必须使用第二代身份证，用于报名和考试的身份证必须相同。

4、检查

检查方法：

笔试

4.笔试的附加分数。

获得助理社会工作者证书或以上者将有权获得笔试分数奖励政策：助理社会工作者3分，社会工作者5分，高级社会工作者8分。他们在申请时必须提供社会工作证书。

有权享受奖金政策的人员应接受现场审查。获奖证明提交时间：2022年7月23日9:00-16:00。

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资格认证

2.在资格考试期间，申请人应提供其身份证、户口簿、学历证书和学术信用证书的正本和副本各一份。没有户口的，由当地派出所出具有效的户口证明。35岁以上的申请人必须提供由社区和城镇负责人签名和盖章的证据，以及社区在社区工作期间的三年工资支付流程。

3.未通过资格考试的申请人将被取消面试资格，申请相同职位的申请人将从最高分数到最低分数进行补考。

采访

1.访谈是结构化的。主要测试考生的综合素质，如综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、现场适应能力、外貌和行为等。面试满分100分，合格60分。面试不及格者不得参加体检。面试顺序将由抽签决定，结果将当场公布。

2.面试时间和地点的通知。

总分计算方法及公告

面试结束后，根据笔试总分，将面试分数5:5的权重转换为总分。总分应四舍五入至小数点后两位。

5.身体检查

1、根据招聘计划中的1:1比例，在符合条件的应聘者中，每个岗位参加体检的人员由高分到低分进行确定。

2.体检应按照经修订的公务员体检通用标准进行。如果体检合格人数未达到规定比例，补考将按照总分从高到低的顺序进行。未在规定时间内进行体检的，视为放弃体检资格。体检费用应由参加体检的人员承担。

3、按照招聘计划中的1:1比例，从体检合格人员中确定调查对象，对其品德、能力、勤勉、业绩以及是否符合注册资格规定的相关条件进行综合调查和评价。如果合格人员数量未达到要求的比例或确认放弃检验阶段，则可进行补充。

6.宣传、就业和治疗

2、拟录用员工无异议后进入三个月试用期。试用期工资为相应标准的80%。如果一个人通过试用期，该职位所在的城镇负责正式招聘程序；不及格者将被取消资格。

7.其他事项

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2022年7月3日