环保设备一个月工资多少，上海环卫扫地工人每月五险一金交多少？
谢邀，悟空先生：
有关这些问题都是老问题了。我国社保基金上缴制度是1993年始实行的，国有企业和个人分别按企业月工资总额和个人当月工资数额百分比上缴国家社保部门，而企业社保基金上缴部分经今年初全国人大会议讨论决定，为减轻企业负担更好发展，自原社保基金上缴20%降低为16%，个人上缴百分比不变。
而上缴五险一金项目名称自1993始也是逐步形成的，并且环卫所属事业编制，有些个人上缴部分还有个过渡期，如养老基金，现企事业上缴办法已并轨实行。
因此，至于环卫扫地人员除单位按每月工资总额百分比例上缴外，个人上缴部分仅管百分比相同，由于各人每月的工资额不同，那么上缴多少五险一金就有区别，但万变不离其宗，月上缴个人工资额的百分比是一致的。
沈阳的环卫市场化进行得怎么样了？
沈阳的环卫市场化去年已经开始
沈阳环卫的市场化虽然现在还未大面积开始，但在去年其实已经开始逐步开始市场化了。我所知道的，大东区有几个环卫所已经通过招投标的方式引入了社会资本，变成了公司经营的性质。
这也是市场化的试水，就目前看，市场化之后，从直观角度，老百姓没发现什么异样，大马路还是一样干净，垃圾清运也一样比较及时，环卫工人的工资嘛，也是有一定提升的。也有环卫工说，其实，具体的工作内容没有太多的变化，但高温补贴比以前多了一些，企业还提供了比较好的休息环境，甚至还给建了一个职工之家。
市场化的优势与可能带来的问题其实，南方一些城市早就进行环卫市场化，省内的大连现在也已经实现了环卫市场化。市场化的好处自不必说，往大了说，是经济社会发展的必然规律，往实际了说，就是没有市场竞争，环卫行业经费短缺、设备破旧、人员老化等问题，都需要社会资本注入进行改善。
然而，市场化也可能带来一些问题，编制怎么办，年龄偏大、不满足企业要求的环卫工怎么安置，社会保障机制能否满足要求等等。
沈阳环卫市场化时间表不过，相关部门已经“表过决心”，前一阵，沈阳出台了关于推进实施环卫行业市场化改革的指导意见。确定了环卫市场化改革的“时间表”
今年2月28日前，是改革的前期准备阶段；3月1日至3月31日进入立项招标阶段；4月1日至6月30日为交接过渡阶段。
从这个时间表看，今年，将成为沈阳环卫市场化的标准元年，和平区、沈河区、铁西区、大东区、皇姑区、于洪区、浑南区、沈北新区、苏家屯区(含区域内各类开发区、新区、功能区城区及城乡接合部)都将逐步完成市场化改革。
改革涉及的环卫服务也包括方方面面：从街路清洁、垃圾收运到冬季扫雪运雪等等。
具体为：城市道路(含道路两侧墙根范围和道路两侧立面间区域)、铁路沿线、绿地以及道路立面公共设施保洁作业；冬季除运雪作业；生活垃圾收运(含配合政府开展垃圾分类)作业；环卫设施管养作业；无主建筑、装修垃圾清理作业；非物业住宅小区保洁、垃圾收集作业及环卫设施配套；创城、迎检等重大活动保障任务和突发应急处理事项。
此外，环卫基础设施建设也可以吸引社会资本参与，具体的相关规定是垃圾处理场、机扫车辆清灰场、垃圾压缩中转站、公厕、环卫工人休息室、果皮箱等环卫基础设施建设，由市、区环卫主管部门负责，相关经费由市、区财政承担或采取政府和社会资本合作(ppp)等模式。
指导意见要求，改革过程中要通过合同约定和强化履约监管，保证队伍稳定、待遇不降低，确保平稳过渡。
简单来说，就是有事业编的，可以自愿选择保留或放弃事业身份进入企业，或通过转岗等多种渠道进行安置；离退休人员的经费(除离退休金外)由市、区财政共同承担；劳动合同制人员转入中标企业，执行企业薪酬待遇，在不低于原工资标准的基础上稳中有升，并在协议中明确薪酬、公积金、保险等待遇执行标准和过渡保护期等条件，确保人员权益得到保障。
如何看待环卫工人薪水普遍偏低的问题？
环卫工工资普遍偏低确实是这样的 而且做环卫工的基本上都是年龄比较大的群体（年轻些的都不愿意干）既辛苦而且又脏 工作时间还长 一般年轻些的都不愿意干
现在政府的环卫工作都是分包给企业具体来操作 一个县里基本上由几个公司分片承包 再由公司来具体安排人员开展工作 年轻点的没人愿意干 很多环卫工都是50几 60几岁的老年人来做 这些群体以前没有工作 现在打个工每个月能赚几千块也很愿意做 起码不用过多的要子女负担
自己做力所能及的事自己赚的也心里踏实 所以很多老年人愿意做 所以承包的公司普遍给的工资低（他要赚钱）如果招年轻些的给得工资低又没人愿意干 而且这个环卫工作任何地方又是必须做的事 就是这个现实问题导致工资给的普遍低 环卫工承担的一个城市最基础性的工作 都辛苦 不容易 而且基本上都是老年人 我们应给予这个群体更多的关注 给他们点个赞👍
你觉得他们的待遇需要在哪些方面提高？
最近，经常读到一些讨论环卫工人的文章。其中有不少是对这职业带有偏见的，而更多的是对当下这个行业毫无了解，只主观臆断的。
如果我说，在广州一些路段，有开小车去上班的环卫工人，你会信吗？我想很多人都不会信。但其是的的确确的存在。因为广州市政府对环卫工人有很多政策上的倾斜，例如，只要工作满两年，其子女便可在其工作路段的范围，进入公立学校享受义务教育。
大家可以算算，假若有两个子女，在广州这样的一线城市享受九年义务教育，这需要多少钱？何况有很多公校并不是你有钱就可进的。单这一点，假若仅做两年，只为子女入学，那折算下来已至小每月万元了。
环卫工人的社会关注度较高，所以即使是承包商也会依《劳动法》规定发齐各项津贴，购买社保。环卫工人的工资是不算高，但也没有大家想象般低。若作纵向的比较，其比物业公司的清洁工好多了。若作横向比较，也不见得比流水线上的一线工人低。
环卫工人固然辛苦。但流水线上的工人就不辛苦吗？送快递送快餐的就不辛苦吗？建筑装修工人就不辛苦吗？这年头，即使做老板的，也不轻松，他们可能连做梦也在想着，明天一早公司会出现转机。
职业只有分工不同，没有贵贱之分。环卫工人需要的是大家的尊重，并不是需要大家的同情。工资的多少，有市场进行调节。就目前的广州而言，我认为环卫工人的工资是合理的。春节后，广州的很多一线岗位都出现招工难，我所在的公司因有涉足物业，而听相关同事说，物业那边的保安、保洁至今还有缺员。而公共事业方面的环卫工人却鲜有缺员的。
工资福利，人力资源市场自会调节，招不到人薪酬便会调高。而对于环卫工人的政策倾斜，我觉得广州市政府已是做得很好了。
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