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2022年教师招聘考试默写笔记 [2019年黑龙江省事业单位公开招聘考试报名时间]2019年黑龙江省事业单位招聘考试时间表 热门话题

哈尔滨双城区教师招聘准备工作

申请时间:2022年10月31日9点至2022年11月4日16点

笔试时间:见公告

准备考试推荐:2022年教师招聘考试面试过程。

一招聘原则

招聘工作坚持公开平等竞争优惠原则。实行职务公开自愿申报择优选拔。

二招聘数量

此次征集事业单位工作人员104人,具体招聘职位人员门槛等请参阅《2022年哈尔滨市双城区教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。

2.各级公务员事业单位录用考试中被认定有舞弊行为的,或有报考不诚实记录的,处理时间未到期的;

8.2023年以后毕业的毕业生。

五征聘程序和方法

申请

这次招聘实行在线注册,报名考生填写个人基本信息上传照片注册查询资格审查结果打印申请书打印准考证查询成绩等都通过网络进行。请报考人员在规定的时间内登录注册网站,自行完成注册及相关链接。

申请人的毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致,分别为“and”“and”“and”“and”“and”“and”“and”“and”例如,考生毕业证专业名称为“图”,《招聘计划表》标有“图”“中国化”等,可以申请。

在线注册注意事项:

1.申请时间:2022年10月31日9点至2022年11月4日16点。有关特定的注册过程,请参阅注册网站流程提示。

7.打印准考证:准考证打印时间请参阅注册网站通知。

10.相关政策

要按照《招聘计划表》接受审查政策加分,具体规定如下。选拔高中毕业生到村任职”“三部分”“大学生志愿服务西部计划”“村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务计划城乡基层公益性岗位工作2年以上的高校毕业生,可以通过考核,享受事业生相关待遇。计算年限截止日期为2022年10月31日。

根据黑龙江省人民政府《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件,事业单位招聘人员时,应提出占就业计划10%以上的名额,招收自主就业退役士兵。普通高校毕业入伍的大学生在服现役期满后参加事业单位招聘,可以享受“三个一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生的各种优惠政策。

网上注册结束后,符合政策加分的考生应提供相关证明材料原件和一份复印件,并根据申请网站通知进行政策加分现场审查。未能及时提供相关证明资料被认为是自动放弃政策加分资格。同时具备多个加分门槛的考生只承认一个最高加分项目,不累计加分。

中小学幼儿园在2022年12月31日前招聘受疫情影响的2021年2022年高校毕业生,教师资格不应作为有限的门槛。高校毕业生参加公立中小学幼儿园公开招聘,被教育教育相关工作录用的,在签订聘用合同时,应当按规定约定一年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。

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哈尔滨教师招聘公告

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考试

这次公开招聘笔试面试工作都由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

1.笔试

笔试时间:以笔试准考证的时间为准。

查询笔试成绩。笔试结束后一周内,请登录申请网站查询笔试成绩。

2.现场资格确认

进入现场资格确认环节的人员确定:笔试结束后,将笔试试卷面成绩和政策加分综合为笔试分数,根据招聘职位数1:3的比例,从高分到低分确定入职现场资格确认人选。考生笔试成绩并列出来,并行人员一起进入现场资格确认,考生不能进入单科或单科成绩为零的考生进入现场资格确认。

考生应根据申请网站发布的现场资格确认通知书,及时携带本人登记表本人第二代身份证毕业证学位证教育部学历证书电子注册备案表报考岗位要求相关资料等原件及资料复印件1份,进行现场资格确认。香港澳门台湾地区或海外留学人员应提供国家教育部留学服务中心外国学历学位证书。具有专业技术中级职称的,应当提供证书原件和复印件。尚未取得毕业证学位证的2022年应届毕业生,应提供学校教务部出具的在籍证明或学籍管理系统印制的本人成绩单(包括学校学生处教务处毕业生就业指导中心印章)。在职人员报考要出具在职机构的推荐证明。

提供的相关资料信息不准确与招聘职务要求不一致未逾期的现场资格确认人员和自愿放弃现场资格确认的人员均被视为现场资格确认不合格。招聘组长组根据笔试总成绩,按照招聘职位数1:3的比例,从高分到低分依次补充。资格确认合格者,现场签名《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》。

现场资格确认后,招聘人员与该职位资格确认合格者的比率不得低于1:3比率。如果达不到1:3比率,将减少或取消招聘计划。

3.面试

进入面试官的确定。通过现场资格确认,合格者进入面试。入职面试者名单将在应聘网站上公布3个工作日。

面试规则。

面试以面试的方式进行,主要测试申请者的专业知识工作素质潜在能力等。考试讲课内容是在报考职位的现行教材中编写的。面试成绩共分100分,低于60分的人不录用。面试当天出现缺席者,不会影响其他考生面试。

面试时间地点和相关要求请参阅支持站点通知。

4.公布总成绩

面试后,将考生的笔试成绩和面试成绩加在一起,综合总考试成绩,在面试结束后一周内在支持网站上公布。

六体检和评估

确定体检和审查对象

根据考生的总成绩,招聘职位数1:1的比例决定了从高分到低分进入体检和考核的人选。总成绩并列出来的话,根据面试成绩从高分到低分进行排名。面试成绩相同的话,进行面试刺考。高分的人进入体检和考核。

体检

体检由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局双城区教育局负责组织实施。统一组织考试合格者到二级甲级以上综合医院进行身体检查。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《诚信承诺书》等相关规定执行。对6个月内在合规医疗机构进行体检的高中毕业生进行体检结果相互认可。体检不合格的人只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局双城区教育局会同体检医院确定。考生必须承认复检结论为最终体检结果,才能参加复检。对于体检过程中虚掩事实体检结果被歪曲的考生,将取消招聘资格。

体检或考试不及格的人不录用。这个职位可以在哈尔滨市双城区教育局提出辅助意见。经哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局同意,可以报考同一个职位,选拔通过考试的人。根据总考试成绩,可以从高分到低分依次补充。总成绩并列出来的话,根据面试成绩从高分到低分依次补充。

第七,办理试用期手续

根据考试体检审查结果确定招聘人员名单,并在应聘网站上公示7个工作日。公示无异议的人,用人单位按照《公务员录用体检通用标准》有关规定办理用人手续,签订用人合同,用人试用期按有关规定执行。试用期届满后进行审查,审查不合格的解雇资格。如果2022年应届毕业生在2022年12月31日之前未能取得毕业证学位证,将取消聘任资格。

此次公开招聘工作由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局负责实施。

特别提示:哈尔滨市人力资源和社会保障局哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局双城区教育局从未指定任何单位或个人编写有关事业单位招聘考试的教材。任何单位和个人都不委托举办有关事业单位招聘考试的培训班。与本考试相关的复习资料学院网站等误导报考者均与哈尔滨市人力资源和社会保障局哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局双城区教育局无关。请考生提高警惕!

单击下载

附件1-2022哈尔滨市双城区教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表。xls

附件2-完整性承诺

附件3-单位为证明书。同意申请doc

哈尔滨市双城区人力资源社会保障局

2022年10月19日

原文题目:2022年哈尔滨市双城区教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告。

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